根据深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，坚持开门教育，带头走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度，加强调查研究，5月7日下午，中医学院召开2021年后引进博士座谈会，围绕青年博士在个人成长、政策支持、学院发展等方面征求意见和建议。学院党委书记方晓，院长方向明参加了座谈会。

会上方晓首先通报了上一轮博士首聘期考核结果，就学校相关政策做了解读，进一步督促博士考核任务落实，确保青年博士顺利完成首聘期考核。并就学校近期推送的违反师德师风的典型案例，从师德师风建设和聘期考核两个方面对青年博士提出了要求和希望。青年博士作为学院未来发展的核心中坚力量，其健康茁壮成长与可持续发展至关重要。方晓特别指出，每位青年博士都应将职业道德视为职业生涯的基石，从入职之初便系好这第一颗“纽扣”。在学术诚信的坚守上，在师生关系的处理上，都要严守底线，不越雷池一步。同时，从个人职业发展的长远视角出发，青年博士要聚焦聘期任务，依托自身研究方向与岗位专业，紧密贴合社会发展需求，深耕专业领域，精进教学科研技能。在圆满完成聘期任务的同时，为个人的长远发展筑牢根基，为未来的职业晋升与学术成就奠定坚实基础。

方向明则从青年博士教师的角色定位、核心任务以及师德师风建设等多个维度，对青年教师提出了更为具体的要求与期望。希望他们时刻要牢记立德树人根本任务，做到身正为范，学高为师；要不断钻研学术，讲好课，做好课堂管理，成为学生成长道路上的引路人；要加强自身修养，强化师德师风和科研诚信，做新时代的“四有好老师”。

郭锦晨等十余位老师结合教学、科研、师资队伍、政策支持等方面提出了很好的意见和建议。

会上，还就梳理青年博士教师目前存在的困难和问题做了布置。（高兵/文图 方晓/审核）