1月18日下午，学院围绕青年博士教师健康成长发展主题召开了青年博士教师座谈会，全体2020年以后新引进博士参加座谈，学校人事处副处长周安，学院领导方向明、朱国旗参加了会议，会议由学院党委书记方晓主持。

会上，方晓从青年博士在聘期考核中出现的问题出发，从师德师风建设、聘期考核和兼职兼薪三个方面对青年博士提出了要求和希望。青年博士作为学院未来发展的中坚力量，健康地成长和发展显得尤为重要，首先要牢固立德树人的根本，抓好教学科研，带好学生，做学生的良师益友。针对近一段时间相关高校存在的师德师风问题，方晓强调，每位博士，要本着系好职业生涯的第一颗纽扣，严格要求自己，在学术诚信和正确处理师生关系方面，守好底线，坚决不踏红线；要处理好教学科研和临床的关系，聚焦主责主业，要在学校兼职兼薪规定的范围内，从事相关医疗兼职活动，千万不能本末倒置，只关注门诊需要，忽略了教书育人的根本任务；从个人成长发展需要，更要集中精力，放在职业生涯初期的黄金几年，紧紧围绕聘期任务，根据博士研究的方向，结合现有岗位专业，关注社会发展需求，深耕细作，在教学科研方面不断打磨自己，在完成聘期任务的同时，夯实自身事业发展的根基，为未来更好地提升打下坚实的基础。

方向明从青年博士教师作用发挥，主要任务，师德师风等方面做了具体的要求，希望大家能积极参与到学院的各项事务中来，挑大梁，担重任，过教学科研关，学术诚信关和师德师风关，群策群力，为学院的高质量发展作出应有的贡献。

周安在最后的讲话中，肯定了召开这次青年博士教师座谈会的必要性。希望中医学院要针对性梳理岗位需求，在人才引进和培养方面进一步加强，要充分发挥国内外访学等学习渠道，加大对本校已有博士的培养，在抓好人才队伍建设方面，要根据每一位老师考核任务完成的进展情况，做好跟踪指导，定期抓进度，找缺项，做好帮扶和提醒工作。作为青年教师，也要区分好主责副业孰重孰轻的问题，要做好发展规划，把工作当成事业来做，门诊的任务要尽量减少，主要精力要花在教学科研上，定方向、入团队、找动力、带学生，在主动融入和积极借力方面多下工夫。

会上，还就梳理青年博士教师目前存在的困难和问题做了布置。（文图/段雷 方晓/审核）