为持续做好就业相关工作，促进院企持续紧密合作，持续改变工作作风，继5月28日赴安徽华源医药集团及两所下属医院开展“访企拓岗”活动以来，6月10日，学院邀请了安徽华源医药集团医院健康管理中心经理、临泉华源医院、太和华源医院第一院长李国忠一行来校参加“百日冲刺”招聘会，并开展院企座谈。会议由学院党委书记方晓主持，学院副院长童佳兵，中医基础系副主任吴凡，党政办（就业办）相关人员参会。

方晓对李国忠一行表示热烈欢迎，并代表学院党委介绍了学院就业、暑期“三下乡”、名师工作室及大型义诊等工作规划。童佳兵介绍了当前毕业生就业总体情况及相关工作思路，强调将多措并举推动就业工作提质增效。

李国忠回顾了前不久“一日三地”走访行程，对学院高效推进“访企拓岗”及学生就业工作表示赞赏。他介绍了太和、临泉两地的中医诊疗发展现状，强调当地对中医药人才的迫切需求，希望学校能持续输送优秀毕业生，推进高校优质医疗资源下沉，助力基层医疗水平提升，深化校地合作，实现共赢发展。

方晓在总结中强调，学院将以此次会议为契机，重点推进以下工作：一是深化校地合作，持续向县域输送中医药人才，推动优质医疗资源下沉，提升基层中医药服务能力，让更多百姓受益；二是聚焦群众健康需求，联合附属医院常态化开展大型义诊活动，重点针对慢性病防治，切实解决基层健康问题；三是加快落实人才与就业工作，向人事处、学生处专项汇报，推进名师工作室建设及就业基地布局，优化人才培养与就业衔接机制；四是加强产学研协同，深化横向课题合作，促进中医药科研成果转化，为学校"双一流"建设提供有力支撑。学院将系统谋划、精准施策，确保各项任务落地见效。（段雷/文图 方晓/审核）