为进一步推进高质量充分就业，深化校院合作、拓宽研究生就业渠道，超前谋划布局学院2027届研究生就业工作，8月7日，学院党委书记张亚辉、院长方向明率队赴宿松县中医院开展访企拓岗活动。宿松县中医院党委副书记、院长石毕华，副院长吴学珍、刘瑞东及相关科室负责人、在岗实习学生代表参加座谈。

座谈会上，张亚辉介绍了学院人才培养目标、专业建设特色及2026届研究生就业总体情况。他指出，中医基础类研究生是中医药传承创新的骨干力量，学院始终将研究生就业工作作为检验办学成效的重要标尺。当前2026届毕业生就业工作已进入收尾阶段，在做好收尾工作的同时，超前启动2027届毕业研究生就业谋划，旨在通过访企拓岗提前对接用人单位需求，为下一届毕业生争取更多优质岗位资源。近年来，宿松县高度重视医疗卫生人才队伍建设，县卫生健康委先后出台多项人才引进政策，扎实做好引人育人工作，有目共睹。学院希望以此次访企拓岗为契机，积极对接宿松县人才引进政策，争取在政策层面为中医基础类研究生拓宽就业通道、争取更多岗位名额，推动校院人才供需精准匹配，为2027届毕业生就业工作打下坚实基础。

石毕华对学院一行的到访表示欢迎，并详细介绍了医院学科建设、特色专科发展、教学带教管理、人才队伍建设及实习工作开展情况。他表示，医院始终高度重视与安徽中医药大学的合作，持续完善带教制度、优化实习岗位安排，全力为中医药专业学子搭建优质的临床实践平台。在学科合作方面，双方围绕中医基础学科与临床学科的深度融合进行了深入交流。会议认为，可以依托各自优势，在专科联盟建设、专家工作站共建、科研项目联合申报等方面开展深度合作，共同推动医教研协同发展，助力宿松县中医院三甲创建与绩效考核提升。

张亚辉在发言中表示，学院将以此次访企拓岗为新起点，持续加强与宿松县中医院的常态化对接，积极推动建立“院领导+学科带头人”双联机制，定期回访交流，推动合作事项落地见效。同时，学院将进一步建立健全毕业生就业跟踪服务机制，将就业服务关口前移，从研究生入学阶段即开始职业生涯规划引导，努力实现从“能就业”到“就好业”的转变，全面推进高质量充分就业。（段雷/文图 张亚辉/审核）