为高质量落实《安徽中医药大学高质量就业保障能力建设方案》相关要求，促进研究生高质量就业，30日下午，学院召开毕业生就业工作推进会，学院党政班子，各办公室，毕业班辅导员参会，会议由党委书记张亚辉主持。

会上，毕业班辅导员结合近期访企拓岗与就业专场招聘会就当前就业进展情况及未来一段时间内学院就业计划进行了汇报，就业办进行了补充。

方向明指出，对学院而言，就业是最大的民生。要持续关注学生的就业心理状况，加强人文关怀与心理疏导，帮助学生树立正确的择业观，引导其秉持“先就业再择业”的理念，在实践中积累经验、拓展发展空间。要注重就业岗位的精准推送，提升岗位信息匹配效率；将学生就业情况纳入导师考核环节，强化导师的责任意识与育人担当，真正做到像关心自家孩子一样关心学生的成长与发展。

张亚辉对学院当前的就业推进工作表示认可。他强调，要深入研判就业形势，制定切实可行的工作举措。针对目前中医基础类研究生规模较小的现状，必须高度重视就业工作，绝不能因就业问题影响学生的利益。要强化就业工作，这既是践行正确政绩观的具体体现，也是为师生谋取实绩的关键所在，高质量充分就业是衡量工作成效的“金指标”。当前，学术学位研究生岗位供给充足、数量总体大于需求，关键症结在于就业观念。学院层面要精准掌握学生底数，逐一跟踪简历投递情况，开展一对一指导；要建立健全周调度机制，每周汇报就业进展，有针对性地分类施策、逐项突破；要压实导师“第一责任人”责任，学院班子成员要落实一对一联系帮扶制度；要增强访企拓岗的针对性，持续推动带生访企、精准对接岗位。

下一步，学院将以此次推进会为契机，深入贯彻落实《安徽中医药大学高质量就业保障能力建设方案》各项要求，进一步细化工作举措，压实各方责任，持续强化就业指导与服务，精准对接岗位需求，全面构建全员参与、全程跟进、全方位保障的就业工作格局，全力推动毕业生实现高质量充分就业。（段雷/文图 张亚辉/审核）